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為找尋農村再生與地方創生之共同發展議題，新竹縣政府今（25）日辦理「農村再生趨勢交流座談會」，討論主軸在於強調「區域共好、地方創生」妥善的運用，能改善區域整體生活及發展模式，讓受到高齡少子化、人口大量外移、產業技術沒落等問題之沉寂的社區重拾活力。
交流會由副處長傅琦媺主持，邀請國內地方創生參與人李天健助理教授及寶山鄉新城社區新城風糖執行長王翎鳳，分享地方創生與農村再生執行經驗，共同談議「農村再生」與「地方創生」異同之處，並思考如何跳脫個別計畫之侷限，進行整合資源透過多面相知發展，帶動更多資源一同成長。
▲新竹縣辦理農村再生趨勢交流座談會，討論「區域共好，地方創生」主題。（圖／新竹縣政府提供 , 2017.09.25）
農村再生發展條例通過執行至今已邁向第八年，透過由下而上、計畫導向、社區自治及軟硬兼顧的推動策略下，截至106年8月，新竹縣內共核定26處農村再生社區(簡稱「農再社區」)，南埔黃金水鄉、新城風糖、大坪獨角仙、旱坑柿餅、無負搶便宜擔友善耕作......等，每處農再社區皆發展出獨特風貌，促使這26個地區有著良好穩定之發展。
「地方創生」為日本安倍內閣所推動的全國性城鄉政策，此一施政規劃主要是為了解決日本行之有年的社會問題，與台灣的「農村再生」在核心價值上存在著某些共通之處，如兩者都強調「由下而上」的方式，以地方政府為主體，自行擬訂發展願景與目標，適地適性的規劃符合地方需求的中、長程計畫，中央則扮演援助者、推動者的角色。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
行政院長賴清德上任未滿一周就拍板決定，2018 年軍公教將加薪 3%，希望能帶動國內企業薪資成長，並增加內需。金融總會 13 日表態完全支持，並呼籲金融業能帶領產業率先加薪，省錢以呼應該會今年 7 月底所提金融發展戰略，主張「鼓勵金融機構及上市櫃公司對員工加薪」。
行政院發言人徐國勇表示，明年度中央政府總預算經調整後，決定明年全國軍公教人員待遇調升 3%，本月折扣而調整軍公教人員待遇，對於刺激景氣及活絡整體景氣有正面效益。也希望藉此能帶動民間企業加薪，照顧勞工朋友的權益。
金融總會 13 日也表態支持軍公教加薪，並希望金融業率先響應跟進加薪。金融總會指出，去年金融業的產值已達到 1.12 兆元，對經濟成長率的貢獻超過 1 成，而 2016 年金融及保險業的名目生產毛額連續第三年成長，寫下自 2008 年金融海嘯以來的新高。
此外，金融總會表示，去年銀行業整體稅前盈餘超過 3000 億元，全體金融業經營績效及資產品質良好，顯示金融業應有能力為員工加薪，因此，籲請金融業可以從「普惠金融」的角度出發，帶頭加薪，一方面造福基層員工，另一方面更作為其他產業的表率，發揮帶頭示範效果，以提升整體產業的薪資水平，進而帶動整體經濟成長。
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